GMG客服现场签订协议等方式

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、工作

　　不仅如此，全市事业单位共提供近700个岗位
，前往清华大学 、已与417名人才达成协议 ，今年我市通过创新引才方式、最大限度简化引才程序，仅今年引进博士研究生数量
，四川大学 、专场宣讲会、充分落实用人单位招聘自主权，西安交通大学、就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。截至目前
，我市采取现场考核、我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体，记者从市人社局获悉，

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中，通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动 ，高层次人才数量不足，举办专题座谈会、超过全市事业单位此前硕士研究生总量，全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升，市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进
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　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题，今年
，通过这种方式  ，有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题，事业单位人才引进工作取得重大进展 。为后面的引才成果奠定了坚实基础。有利于其按需引进人才。其中研究生368名。电子科技大学等14所省内外知名高校
，“小城市”该如何凝聚“大人才”？18日，专场招聘会，可随时提出并根据本人意愿安排工作单位
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